Text Redacció
La reducció de les peticions de les empreses de l’automoció, arran del coronavirus, els hi ha afectat de retruc
La secció de Serveis a la Indústria del Centre Especial de Treball (CET) d’Ampans, a Manresa, ha aturat dues línies de treball per falta de comandes. Aquesta baixada afecta directament a 25 de les 139 persones amb discapacitat intel·lectual i en situació de vulnerabilitat que hi treballen. Apunten a què la caiguda “notable i sobtada” ve donada per la reducció de les comandes del sector de l’automoció, un dels principals clients, que ha aturat la producció d’algunes plantes per manca de subministrament de peces de la Xina arran del coronavirus.
A través d’un comunicat, des d’Ampans expliquen que aquest servei del CET ja estava “tocat” pel fort impacte que ha tingut “l’increment del SMI d’un 28% des del gener del 2019″. La gota, però, que ha fet vessar el got, afegeixen, han estat els efectes provocats pel coronavirus a les empreses de l’automoció, principals clients seus, i que per tant els ha arribat de retruc.
Segons expliquen ,la baixada de comandes afecta directament la feina de 25 persones de la plantilla del CET d’AMPANS. De moment, asseguren, han adoptat mesures de flexibilitat horària i formatives per “guanyar temps i mirar de garantir els llocs de treball de tota la plantilla”. Simultàniament estan buscant nous clients que els permetin suplir aquest descens.
No és la primera crisi a la qual s’enfronta el CET d’ AMPANS. Recorden que ja van patir les conseqüències “de les deslocalitzacions de les empreses” i han de fer front “a un mercat laboral cada cop més competitiu” i “a la progressiva desaparició de les feines menys qualificades“.
L’any passat el CET d’AMPANS va participar en diverses mobilitzacions convocades pel sector de la disCapacitat per reclamar a les administracions una actualització dels pressupostos destinats al sector de l’atenció a les persones amb discapacitat intel·lectual, congelats des de fa més de 10 anys, i una revisió del model de finançament dels CET que doni resposta a les problemàtiques i necessitats per salvaguardar el dret al treball de les persones amb especials dificultats.
